怎樣才能策劃好公司年會
為什么現(xiàn)在的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)，因為員工在企業(yè)這個系統(tǒng)中越來越重要，員工是企業(yè)的核心競爭力。
舉辦年會是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，有如下方面的好處。
增進公司與員工的感情和互信，加強團隊凝聚力。
通常會根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及預(yù)算等，來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會，以達到舉辦年會的目的。
鼓舞員工士氣，獎勵優(yōu)秀員工。
企業(yè)年會通常是聚集公司人氣，獎勵優(yōu)秀的員工代表、=匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。
增強員工對企業(yè)的歸屬感。
一年一度的企業(yè)年會可以加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間團隊意識，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。
發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。
對于員工來說，年會是表現(xiàn)自己的好機會，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會上可以充分展現(xiàn)個性。
成功舉辦一場企業(yè)年會，要成立一個專門的臨時小組來具體的負責(zé)。既可以做到分工明確，又可以提高效率。
年會策劃的簡單流程。首先：要確定所舉辦年會的主題，然后圍繞著主題進行一系列的策劃.然后：確定時間、地點、人物，詳細的寫在策劃書上。最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，付諸實施。
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